カテゴリー

最近の記事

アーカイブ

新卒採用は会社を育てる

2011年06月04日


2012年度卒の新卒採用が5月末で無事終了しました。

 

 

リクナビ2012にて合計で800名弱のエントリー、説明会を6回行い、

 

 

5名の優秀な学生が内定を承諾してくれました。

 

 

 

また、この業界で人気の企業を断って、内定を承諾してくれた学生が多く、

 

 

事業が始まってまだ1年も経っていない会社の新卒採用としては成功だと思っています。

 

 

 

と同時に個人的には身が引き締まる思いで、

 

 

経営陣にはいい緊張感が流れております。

 

 

 

「新卒採用は会社を育てる」とはまさにこのことで、

 

 

会社としてやらなければいけないことも多く出てきました。

 

 

 

まずは教育体制をしっかりと整備するために、

 

 

現社員の育成や教育制度の見直し、中途採用の強化。

 

 

そして、来年、再来年に向けての新規事業についても動き出しています。

 

 

 

当分の間は、会社の事業計画が新卒採用を意識した予算取りにならざるをえない。

 

 

というのが現実的ではないでしょうか。

 

 

 

短期的な利益のためなら、新卒採用は必要ありませんが、

 

 

長期的な視野で考え、社会に対して価値転換や価値創出を

 

 

起こしていける企業にしていきたいと考えた時に

 

 

新卒採用の強化は最重要だと考えております。

 

 

 

 

そして、僕が好きな言葉にこんな言葉があります。 

 

 

 

 

三流のリーダーはお金を残す。

 

 

二流のリーダーは事業を残す。

 

 

一流のリーダーは人を残す。

 

 

             りそな銀行会長 

 

 

 

弊社は5年~10年で、「この会社の人材はこの業界でトップ」と

 

 

言われる会社にしたいと思っています。

 

 

 

とりあえず、次年度の新卒採用はエントリー3000人を目指します。

 

musubi

大阪府東大阪市の住宅型有料老人ホーム「musubi」。安全で安心できる「介護・医療体制」とご入居者様に安らぎや楽しみを感じて頂くための演出を大切にしています。

ホームページはこちら。
http://www.musubi-ss.com

ブックマーク